در راستای اجرای ماده 10 آیین‌نامه اجرایی روش‌های واگذاری و بند 1-4 مصوبه مورخ 1399/02/01 هیات واگذاری، همچنین تبصره 2 قانون بودجه 1399 کل کشور، اساسنامه شرکت تولید نیروی برق شازند (سهامی عام) با تغییر نام به شرکت تولید نیروی برق منطقه مرکزی (سهامی عام) به شرح ذیل اصلاح و تصویب نمود.

بخش اول: کلیات

ماده ۱ـ نام و نوع شرکت

نام شرکت عبارتست از تولید نیروی برق منطقه مرکزی (سهامی عام) که در این اساسنامه بطور اختصار شرکت نامیده می‌شود. شرکت دارای شخصیت حقوقی مستقل بوده و به صورت شرکت سهامی (عام)، اداره می شود. این شرمکت و کلیه شرکت های زیر مجموعه از هر لحاظ استقلال مالی داشته و تابع مقررات اساسنامه خود می باشند. منظور از شرکت زیر مجموعه، شرکتی است که سهام آن به هر میزان متعلق به این شرکت باشد.

ماده ۲ـ موضوع شرکت

موضوع فعالیت شرکت عبارت است از: ۱ـ تولید و فروش برق (انرژی و ظرفیت) و پیش فروش انرژی برق در چارچوب ضوابط و مقررات ابلاغی وزارت نیرو (از جمله مقررات بازار برق) به اشخاص حقیقی و حقوقی. ۲ـ انجام اقدامات لازم به منظور ارتقای بهره‌وری، بهینه‌سازی و توسعه ظرفیت نیروگاه (های) تحت مالکیت. ۳ ـ برونسپاری عملیات اجرایی رقابت‌پذیر (اعم از بهره‌برداری، تعمیر و نگهداری، توسعه و بهینه‌سازی تأسیسات). ۴ـ تأمین منابع مالی لازم، اخذ تسهیلات مالی و اعتباری و عرضه اوراق مشارکت با رعایت موازین قانونی. ۵ ـ تهیه و تأمین ابزار، ماشین‌آلات و تجهیزات و مواد مصرفی موردنیاز در زمینه فعالیت شرکت. ۶ ـ مبادرت به سایر فعالیت‌هایی که مستقیم با موضوع فعالیت شرکت (تولید نیروی برق) مرتبط باشد. تبصره۱: شرکت در فعالیت‌های مربوط به تولید و فروش انرژی برق ملزم به رعایت قوانین و نیز مقررات مصوب وزارت نیرو و همچنین مقررات ناظر بر بازار برق می‌باشد و موظف است تمامی ظرفیت آماده تولید برق خود را عرضه نماید و تعمیرات دوره‌ای واحدهای نیروگاهی را با اخذ مجوز از مدیریت شبکه به انجام رساند. ۷ـ مدیریت سهام و سرمایه های شرکت های زیر مجموعه مدیریت و نظارت بر فعالیت ها و انجام کلیه فعالیت ها و معاملاتی که شامل تولید و فروش انرژی برق انرژی و ظرفیت در چارچوب ضوابط و مقررات وزارت نیرو و بازار برق به اشخاص حقیقی و حقوقی بوده و برای تحقق اهداف از طریق شرکتهای زیر مجموعه و یا در صورت لزوم با تصویب مجمع عمومی توسط خود شرکت انجام شود. ۸ ـ پیش فروش انرژی برق و سایر روشهای تأمین منابع مالی از طریق منابع داخلی و خارجی اخذ وام و تسهیلات مالی و اعتباری عرضه اوراق مالی اسلامی با اخذ مجوز از مراجع ذیربط. 9 – سرمایه گذاری در سهام شرکتهای حوزه فعالیت. ۱۰- حمایت از ساخت و بازسازی تجهیزات، قطعات و تاسیسات نیروگاهی و سایر صنایع اعم از داخل و خارج از کشور ۱۱ – همکاری و مشارکت با سایر شرکتها و مؤسسات در جهت تحقق موضوع فعالیت شرکت از طریق شرکت های زیر مجموعه ۱۲ – مشارکت با شرکت ها و بنگاه های اقتصادی داخلی و خارج از کشور در جهت تحقق اهداف شرکت. ۱۳ – فراهم نمودن امکانات لازم جهت ورود پذیرش و فروش سهام شرکتهای مورد سرمایه گذاری در بورس اوراق بهادار. ۱۴ – اخذ و اعطای هرگونه نمایندگی در داخل و خارج از کشور و نیز دریافت مجوزهای لازم . ۱۵- اجرای سیاستها برنامه ها و مصوبات شرکت مادر تخصصی تولید نیروی برق حرارتی از منظر نهاد ناظر ۱۶ – مبادرت به سایر فعالیت هایی که مستقیم با موضوع فعالیت شرکت مرتبط باشد. تبصره ۲: مادام که شرکت با رعایت قوانین دولتی است مجاز به ایجاد شرکت موسسه تجاری و غیر تجاری و نیز سرمایه گذاری و مشارکت در سایر شرکتها و اداره اشخاص حقوقی دیگر بجز از طریق روش تحصیل موضوع بند (هـ) ماده (۱۹) قانون اجرای سیاست های کلی اصل (۴۴) قانون اساسی و پذیرش نمایندگی آنها و قبول سهام سایر شرکتها و موسسات به صورت هبه صلح معوض و غیر معوض و یا عقود دیگر نمی باشد.

ماده ۳ – مدت شرکت

فعالیت شرکت از تاریخ تأسیس به مدت نامحدود خواهد بود.

ماده ۴ – تابعیت و مرکز اصلی شرکت

تابعیت شرکت ایرانی است. مرکز اصلی شرکت در استان تهران ، شهر تهران شهرک قدس انتهای بلوار شهید دادمان بعد از پل یادگار امام پژوهشگاه نیرو است. انتقال مرکز اصلی شرکت به هر شهر دیگر در داخل کشور منوط به تصویب مجمع عمومی فوق العاده میباشد، لیکن تعیین و تغییر نشانی در همان شهر بنا به تصویب هیات مدیره صورت خواهد گرفت. هیات مدیره شرکت میتواند در هر موقع در داخل و خارج از کشور با تصویب مجمع عمومی شرکت ، شعبه یا نمایندگی دایر یا منحل نماید.

بخش دوم: سرمایه و سهام

ماده ۵ – میزان سرمایه و تعداد سهام

سرمایه شرکت مبلغ شش هزار و ششصد و سی و دو میلیارد و یکصد و پنجاه و دو میلیون ریال (۶۶۳۲.۱۵۲۰۰۰۰.۰۰۰) ریال است که به ۶۶۳۲۰۱۵۲۰۰۰۰ سهم عادی یکهزار ریالی با نام تقسیم شده است

ماده ۶ – ورقه سهم

کلیه سهام شرکت با نام است. اوراق سهام شرکت متحد الشکل چاپی و دارای شماره ترتیب بوده و باید به امضای دو نفر از اعضای هیات مدیره شرکت برسد. این اوراق باید ممهور به مهر شرکت باشد. در ورقه سهم نکات زیر باید ذکر شود:

• نام شرکت و شماره ثبت آن نزد مرجع ثبت شرکتها و سازمان بورس و اوراق بهادار،
• شماره ثبت اوراق نزد سازمان بورس و اوراق بهادار،
• مبلغ سرمایه ثبت شده و مقدار پرداخت شده آن،
• نوع سهام،
• مبلغ اسمی سهم و مقدار پرداخت شده آن به عدد و حروف،
• تعداد سهامی که هر ورقه نماینده آن است،
• نام و شماره ملی دارنده سهم.

ماده ۷ – انتقال سهام

نقل و انتقال سهام شرکت تا زمانی که نام شرکت از فهرست شرکتهای ثبت شده نزد سازمان بورس و اوراق بهادار حذف نشده باشد، منحصراً از طریق شرکت بورس اوراق بهادار تهران و یا فرابورس ایران امکان پذیر میباشد. انتقال سهام بایستی در دفتر ثبت سهام شرکت به ثبت برسد. انتقال دهنده یا وکیل یا نماینده قانونی او باید ثبت انتقال را در دفتر مزبور امضا نماید. هویت کامل و نشانی انتقال گیرنده نیز از نظر اجرای تعهدات ناشی از نقل و انتقال سهام باید در دفتر ثبت سهام قید شده و به امضای انتقال گیرنده یا وکیل یا نماینده او برسد. تشریفات مربوط به ثبت نقل و انتقال سهام شرکت و ثبت و تغییر نشانی انتقال گیرنده که از معاملات در شرکت بورس اوراق بهادار تهران و یا فرابورس ایران ناشی میشود تابع مقررات شرکت بورس اوراق بهادار تهران و یا فرابورس ایران خواهد بود. تملک یا تحصیل هر بخش از سهام شرکت متضمن قبول مقررات این اساسنامه و تصمیمات مجامع عمومی سهامداران است.

ماده ۸ – غیر قابل تقسیم بودن سهام

سهام شرکت غیر قابل تقسیم است. مالکین مشاع سهام باید در برابر شرکت به یک شخص نمایندگی بدهند.

بخش سوم: تغییرات سرمایه شرکت

ماده ۹ – مقررات حاکم بر تغییرات سرمایه

ماده ۱۰ – تصویب تغییرات سرمایه

تبصره ۱: در صورت پذیرش شرکت در بورس یا بازار خارج بورس سهامدار یا وکیل یا نماینده ی وی علاوه بر مدارک هویتی و وکالت یا نمایندگی با ارائه مدرک مالکیت سهام که بر اساس مقررات بورس یا بازار خارج از بورس صادر می گردد از جمله یکی از مدارک زیر نیز حق حضور در جلسه مجمع عمومی را خواهد داشت: ۱- گواهی نامه نقل و انتقال و سپرده سهام ۲- تاییدیه سهامداری صادر شده توسط شرکت سپرده گذاری مرکزی اوراق بهادار و تسویه ی وجوه به صورت انفرادی یا جمعی ماده ۲۰ – آگهی دعوت به مجامع عمومی برای تشکیل مجامع عمومی از طریق درج آگهی در روزنامه کثیر الانتشاری که آگهی های مربوط به شرکت در آن منتشر می گردد و همچنین درج آگهی در سایت اینترنتی رسمی شرکت از صاحبان سهام دعوت به عمل خواهد آمد. دستور جلسه تاریخ ساعت و محل تشکیل مجمع در آگهی ذکر خواهد شد. ضمنا دعوتنامه برای سازمان بورس نیز ارسال می گردد. تبصره ۱: دعوت کننده باید حداقل ۱۰ روز قبل از تاریخ برگزاری مجمع عمومی سازمان را با ارسال دستور جلسه که حاوی تاریخ ساعت و محل تشکیل مجمع می باشد از طریق پست سفارشی یا تسلیم دعوتنامه به دبیرخانه سازمان یا از طریق دیگری که سازمان تعیین می کند برای حضور در مجمع دعوت کند. مهوری موسو 9 شرکتها ت سازمان خصوصی سازی دبیرخانه هیات واگذاری تبصره ۲: چنانچه انتخاب اعضای هیأت مدیره در دستور کار مجمع قرار داشته باشد علاوه بر انتشار آگهی دعوت به مجمع در موعد مقرر مطابق ماده ۹۸ اصلاحیه ی قانون تجارت که در روزنامه های کثیر الانتشار شرکت درج می شود موضوع دستور جلسه مذکور باید حداقل ۳۰ روز قبل از برگزاری مجمع در سایت اینترنتی رسمی شرکت نیز درج شود.

ماده ۲۱ – دستور جلسه

دستور جلسه هر مجمع عمومی را مقام دعوت کننده آن معین مینماید. تمامی موارد دستور جلسه باید به صراحت در آگهی دعوت ذکر گردد. موارد مهم از قبیل انتخاب اعضای هیات مدیره انتخاب بازرس تقسیم سود و اندوخته ها و تغییر موضوع فعالیت، قابل طرح در بخش سایر موارد نمیباشد. موضوعاتی که به استثنای موارد فوق در دستور جلسه پیش بینی نشده است، قابل طرح در مجمع عمومی نخواهد بود، مگر اینکه کلیه صاحبان سهام در مجمع عمومی حاضر بوده و به قرار گرفتن آن مطلب در دستور جلسه رأی دهند.

ماده ۲۲ – هیات رئیسه مجمع عمومی

مجامع عمومی توسط هیات رئیسه ای مرکب از یک رییس یک منشی و دو ناظر اداره میشود. ریاست مجمع بر عهده نماینده سهام اکثریت یا رییس یا نایب رئیس هیات مدیره و در غیاب آنها با ریاست یکی از مدیرانی است که به این منظور از طرف هیات مدیره انتخاب شده باشد. در مواقعی که انتخاب یا عزل بعضی از مدیران یا کلیه آنها در دستور جلسه مجمع باشد، رییس مجمع از بین سهامداران حاضر در جلسه با اکثریت نسبی انتخاب خواهد شد. دو نفر از سهامداران حاضر نیز به عنوان ناظر مجمع و یک نفر منی از بین صاحبان سهام یا غیر آنها از طرف مجمع انتخاب میشوند.

ماده -۲۳ طريقة اخذ رأى

اخذ رأى به صورت شفاهی مثلاً با بلند کردن دست یا قیام به عنوان اعلام موافقت صورت می پذیرد. در صورتی که به تشخیص بازرس قانونی شرکت به دلیل ترکیب سهامداران حاضر در مجمع رأی گیری به صورت شفاهی امکانپذیر نباشد اخذ رأی به صورت کتبی به عمل خواهد آمد. تبصره: اخذ رأی در خصوص انتخاب اعضای هیات مدیره و بازرس الزاماً به صورت کتبی خواهد بود. مارمان ت جاری غیر سات هر وشرکتها 10 ایران اسلامیجمهوری سازمان خصوصی سازی دبیرخانه هیات واگذاری ماده

۲۴ – حد نصاب ضروری برای رسمیت مجمع عمومی عادی

در مجمع عمومی عادی حضور دارندگان اقلاً بیش از نصف سهامی که حق رأی دارند ضروری است. اگر در اولین دعوت حد نصاب مذکور حاصل نشود، مجمع برای بار دوم دعوت خواهد شد و با حضور هر عده از صاحبان سهامی که حق رأی دارند رسمیت داشته و تصمیم گیری خواهد کرد. مشروط بر اینکه در دعوت جلسه دوم نتیجه دعوت اول قید شده باشد. رسمیت جلسه مجمع عمومی عادی توسط رئیس مجمع احراز می شود بازرس موظف است صحت احراز رسمیت جلسه مجمع عمومی را بررسی و در صورت عدم احراز رسمیت جلسه نظر خود را در جلسه مجمع اعلام کند.

ماده ۲۵ – اکثریت ضروری آراء مجامع عمومی عادی

در مجمع عمومی عادی تصمیمات همواره با اکثریت نصف به علاوه یک آراء حاضر در جلسه رسمی معتبر خواهد بود، مگر در مورد انتخاب مدیران و بازرسان که اکثریت نسبی کافی است. در مورد انتخاب مدیران تعداد آراء هر رأی دهنده در عدد مدیرانی که باید انتخاب شوند ضرب میشود و حق رأی هر رأی دهنده برابر با حاصل ضرب مذکور خواهد بود. رأی دهنده می تواند آرای خود را به یک نفر بدهد یا آنرا بین چند نفر که مایل باشد تقسیم کند.

ماده ۲۶ – حد نصاب ضروری برای رسمیت مجمع عمومی فوق العاده و اخذ رأى

در مجمع عمومی فوق العاده باید دارندگان بیش از نصف سهامی که حق رأی دارند حاضر باشند. اگر در اولین دعوت حد نصاب مذکور حاصل نشود، مجمع برای بار دوم دعوت میشود و این بار با حضور دارندگان بیش از یک سوم سهامی که حق رأی دارند رسمیت یافته و اتخاذ تصمیم خواهد نمود مشروط به اینکه در دعوت دوم نتیجه دعوت اول قید شده باشد. تصمیمات مجمع عمومی فوق العاده همواره با اکثریت دوسوم آرای حاضر در جلسه رسمی معتبر خواهد بود.

ماده ۲۷ تشریفات تنظیم صورتجلسات مجمع عمومی

منشی جلسه ی مجمع عمومی باید صورتجلسه مجمع را به تعداد نسخ لازم حاوی خلاصه مذاکرات, تصمیمات مجمع عمومی و نتایج رای گیری تهیه کند و به امضای اعضای هیأت رئیسه مجمع عمومی برساند. منشی جلسه نسخ صورتجلسه مزبور را به همراه فهرست سهامداران موضوع ماده ۹۹ اصلاحیه قانون تجارت را برای دبیر هیأت مدیره شرکت ارسال می نماید و دبیر هیأت مدیره نیز یک نسخه از صورتجلسه به همراه فهرست مذکور را حداکثر ظرف یک هفته پس از برگزاری مجمع عمومی به سازمان بورس و اوراق بهادار ارسال می کند. مرس و شرکتهاات 11 سازمان خصوصی سازی دبیرخانه هیات واگذاری

بخش پنجم هیات مدیره

ماده ۲۸ – شرایط انتخاب و تعداد اعضای هیات مدیره

شرکت بوسیله هیات مدیره ای مرکب از ۵ نفر عضو اصلی اداره میشود که بوسیله مجمع عمومی عادی انتخاب میشوند و همه آنها قابل عزل و انتخاب مجدد میباشند. تبصره ۱: مجمع عمومی عادی می تواند علاوه بر اعضای اصلی نسبت به انتخاب یک عضو على البدل هیات مدیره و تعیین ترتیب جانشین شدن آن ها به جای اعضای اصلی اقدام نماید. تبصره ۲: حداقل یکی از اعضای هیات مدیره یا نماینده وی باید غیر موظف و دارای تحصیلات مالی حسابداری اقتصاد مدیریت مالی و سایر رشته های مدیریت با گرایش مالی یا اقتصادی و تجربه مرتبط باشد. تبصره ۳: اعضای هیات مدیره را می توان به تعداد حاصل ضرب عدد مدیرانی که باید انتخاب شوند در نسبت آراء شرکت مادر تخصصی تولید نیروی برق حرارتی به کل آراء در انتخاب هیات مدیره از میان کارشناسان و مدیران شرکت متبوع ، شرکت مادر تخصصی تولید نیروی برق حرارتی و خارج از شرکت مذکور به تشخیص شرکت مادر تخصصی تولید نیروی برق حرارتی که صاحب نظر در تخصصهای مرتبط با فعالیتهای شرکت که سهامدار شرکت نیستند انتخاب نمود مادامیکه اکثریت سهام متعلق به دولت باشد. شرایط انتخاب اعضای هیات مدیره ۱- تابعیت جمهوری اسلامی ایران جهت نمایندگی سهامداران ایرانی ۲- دارا بودن مدرک تحصیلی کارشناسی یا بالاتر در یکی از رشته های مرتبط با فعالیت های شرکت در چارچوب ضوابط ابلاغی دارا بودن تجربه و سابقه خدمت مدیریتی در صنعت مربوطه برای تصدی پستهای مدیر عامل ۸ سال و برای دو سوم اعضاء هیات مدیره ۶ سال سابقه خدمت ضروری می باشد ضمناً برای یک سوم مابقی اعضاء هیات مدیره حداقل ۶ سال سابقه مدیریتی در سایر حوزه ها و مطابق ضوابط سازمان بورس و اوراق بهادار الزامی است. ضمناً چنانچه مدرک تحصیلی افراد یاد شده دکتری تخصصی باشد دو سال سابقه تقلیل می یابد.

ماده ۲۹ صلاحیت حرفه ای مدیران:

صلاحیت حرفه ای اعضای حقیقی هیأت مدیره اعم از اصلی و علی البدل و نمایندگان اشخاص حقوقی عضو هیأت مدیره باید طبق رویه ای که سازمان تعیین می.ی کند به تأیید سازمان بورس و اوراق بهادار برسد. چنانچه هر عضو هیأت مدیره اعم از شخص حقیقی یا حقوقی، استعفاء دهد یا بر اساس قوانین مقررات یا سایر مواد این اساسنامه معزول شود یا در صورتی که شخص حقیقی عضو هیأت مدیره سلب صلاحیت شود یک عضو علی البدل پس از تأیید صلاحیت توسط سازمان به ترتیبی که مجمع عمومی تعیین کرده است جایگزین وی شود. تبصره ۱: آن دسته از اشخاص حقیقی دوا طلب عضو هیأت مدیره که توسط سازمان تایید صلاحیت نشده اند باید حداقل ۲۰ روز قبل از برگزاری مجمعی که جهت انتخاب اعضای هیأت مدیره تشکیل می شود به منظور تایید صلاحیت بر اساس مقررات به سازمان بورس و اوراق بهادار مراجعه و اطلاعات مدارک لازم را ارائه نمایند اشخاص حقیقی در صورتی می توانند در مجمع برای عضویت در هیأت مدیره داوطلب شوند که صلاحیت حرفه ای آن قبلاً به تأیید سازمان رسیده باشد. تبصره ۲: شخص حقوقی که به عضویت در هیأت مدیره انتخاب شده است باید ظرف مهلت ۱۵ روز پس از انتخاب نماینده خود را به منظور تایید صلاحیت به سازمان بورس اوراق و بهادار معرفی نماید در صورت عدم تایید صلاحیت نماینده معرفی شده شخص یا اشخاص جایگزین باید ظرف مهلت های مقرر در مقررات مربوطه به منظور تایید صلاحیت به سازمان بورس و اوراق بهادار معرفی شوند تعداد دفعاتی که شخص حقوقی در مهلت های مقرر اقدام به معرفی نماینده خود نکند یا صلاحیت هیچ کدام از نمایندگان معرفی شده توسط وی به تایید سازمان برسد در حکم استعفای شخص حقوقی از عضویت در هیأت مدیره خواهد بود. تبصره : در صورتی که نماینده شخص حقوقی عضو هیأت مدیره صلاحیت خود را از دست بدهد مرجع انتخاب کننده مکلف به عزل شخص مزبور و معرفی شخص جایگزین مطابق مقررات مربوطه خواهد بود.

ماده ۳۰ – تکمیل اعضای هیات مدیره

در صورتیکه بنا به هر دلیل عده اعضای هیات مدیره کمتر از حد نصاب مقرر شود و عضو على البدل تعیین نشده یا وجود نداشته باشد هیات مدیره موظف است حداکثر ظرف مدت یک ماه مجـ مجمع عمومی عادی شرکت را جهت تکمیل اعضای هیات مدیره دعوت نمایند. تبصره: در صورتیکه اشخاص حقوقی عضو هیات مدیره نماینده حقیقی خود را حداکثر پانزده روز پس از انتخاب در مجمع معرفی ننمایند یا به هر دلیلی این پست به مدت یک ماه بلا تصدی بماند در حکم استعفای شخص حقوقی از عضویت در هیات مدیره می باشد.

ماده ۳۱- استعفای اعضای هیات مدیره

در صورتیکه هر عضو هیات مدیره بخواهد از سمت خود استعفاء دهد باید حداقل ۳۰ روز قبل موضوع را به هیئت مدیره و بازرس اطلاع دهد.

ماده ۳۲ – غیبت در جلسات هیات مدیره

عدم حضور هر یک از اعضای هیات مدیره یا نماینده وی بیش از چهار جلسه متوالی یا شش جلسه متناوب در طول یک سال شمسی بدون عذر موجه خود به خود موجب سلب عضویت وی در هیات مدیره میشود. تشخیص موجه بودن غیبت بر عهده هیات مدیره است. تبصره: دبیر هیأت مدیره باید غیبت های نماینده عضو حقوقی هیأت مدیره را ظرف مدت ده روز به شخص حقوقی عضو هیأت مدیره کتبا گزارش نماید.

ماده ۳۳ – مدت مأموریت مدیران

مدت مأموریت مدیران دو سال است. در صورت انقضای مدت مأموریت مدیران تا زمان انتخاب مدیران جدید مدیران سابق كماكان مسئول امور شرکت و اداره آن خواهند بود. تجدید انتخاب اعضای هیات مدیره و اعضای علی البدل برای دوره های بعد بلامانع است.

ماده ۳۴ – سهام وثيقه

هر یک از مدیران باید حداقل تعداد ۱۰۰ )یکصد( سهم از سهام شرکت را در تمام مدت مأموریت خود دارا باشد و آن را به عنوان وثیقه به صندوق شرکت بسپارد. این سهام برای تضمین خساراتی است که ممکن است از تقصیرات مدیران منفرداً یا مشترکاً بر شرکت وارد شود. سهام مذکور با نام بوده و قابل انتقال نیست و مادام که مدیری مفاصا حساب دوره تصدی خود خواهد ماند. وثیقه بودن این سهام را در شرکت دریافت نداشته است، سهام مذکور در صندوق شرکت به عنوان وثیقه باقی سود به صاحبانشان نخواهد بود. مانع استفاده از حق رأی آنها در مجامع عمومی و پرداخت نین اسد ازمان تجاریغیر موسسات 14 سازمان خصوصی سازی دبیرخانه هیات واگذاری

ماده ۳۵ – رئیس نایب رئیس و منشی هیات مدیره

هیات مدیره در اولین جلسه خود که حداکثر ظرف یک هفته بعد از جلسه مجمع عمومی عادی یا عادی به طور فوق العاده که هیات مدیره را انتخاب کرده است تشکیل خواهد شد از بین اعضای خود یک رئیس و یک نایب رئیس که باید شخص حقیقی باشند برای هیات مدیره تعیین مینماید. مدت ریاست رئیس و نایب رئیس بیش از مدت عضویت آنها در هیات مدیره نخواهد بود. رئیس و نایب رئیس قابل عزل و انتخاب مجدد میباشند. در صورت غیبت رئیس و نایب رئیس اعضای هیات مدیره یک نفر از اعضای حاضر در جلسه را تعیین مینمایند تا وظایف رییس را انجام دهد. هیات مدیره از بین خود یا خارج از خود یک نفر را به عنوان منشی برای مدت یک سال انتخاب می نماید.

ماده ۳۶ – تشکیل جلسات هیات مدیره

ترتیب برگزاری جلسات هیات مدیره توسط هیات مدیره تعیین میشود. هیات مدیره در مواقع مقتضی که فاصله آنها از یکماه تجاوز نکند و به دعوت کتبی رئیس یا نایب رئیس و یا دو نفر از اعضاء هیات مدیره و همچنین در موارد ضروری به دعوت مدیر عامل تشکیل جلسه خواهد داد. بین تاریخ ارسال دعوتنامه و تشکیل جلسه هیات مدیره فاصله متعارفی رعایت خواهد شد. چنانچه در هر یک از جلسات هیات مدیره تاریخ تشکیل جلسه بعد تعیین و در صورتجلسه قید شود، ارسال دعوتنامه برای مدیرانی که در همان جلسه حضور داشته اند ضرورت نخواهد داشت. جلسات هیات مدیره در مرکز اصلی شرکت یا در هر محل دیگری که در دعوتنامه تعیین شده باشد تشکیل خواهد شد.

ماده ۳۷ – حد نصاب و اکثریت لازم برای رسمیت جلسه هیات مدیره

جلسات هیات مدیره در صورتی رسمیت دارد که بیش از نصف اعضای هیات مدیره در آن جلسات حضور داشته باشند. تصمیمات هیات مدیره با موافقت اکثریت اعضاء معتبر خواهد بود.

ماده ۳۸ – صورتجلسات هیات مدیره

برای هر یک از جلسات هیات مدیره باید صورتجلسه ای تنظیم شود که به امضای کلیه مدیران حاضر در جلسه برسد. نام مدیران حاضر و غایب و خلاصه ای از مذاکرات و همچنین تصمیمات متخذه در جلسه با قید تاریخ در صورتجلسه ذکر میگردد. نظر هر یک از مدیران که با تمام یا بعضی از تصمیمات مندرج در صورتجلسه مخالف باشد باید در زیر صورتجلسه قید شود.

ماده ۳۹ – اختیارات هیات مدیره

هیات مدیره برای هرگونه اقدامی به نام شرکت و هر نوع عملیات و معاملات مربوط به موضوع شرکت که انجام و اتخاذ تصمیم درباره آنها در صلاحیت مجامع عمومی نباشد، دارای اختیارات نامحدود است از قبیل:

1. نمایندگی شرکت در برابر صاحبان سهام کلیه ادارات دولتی و غیر دولتی مؤسسات عمومی مراجع قضایی و سایر اشخاص حقیقی و حقوقی
2. تصویب آیین نامه های داخلی شرکت و شرکتهای زیر مجموعه،
3. اتخاذ تصمیم در خصوص تأسیس و انحلال نمایندگی ها یا شعب در هر نقطه از ایران و در خارج از ایران با تصویب مجمع عمومی
4. تصویب ساختار سازمانی شرایط استخدام و میزان حقوق و دستمزد
5. پیش بینی و تصویب بودجه سالانه شرکت و ارائه به مجمع جهت تصویب
6. افتتاح هر نوع حساب و استفاده از آن به نام شرکت نزد بانکها و مؤسسات قانونی دیگر
7. دریافت مطالبات و پرداخت دیون شرکت
8. صدور ظهر نویسی قبولی پرداخت و واخواست اوراق تجارتی
9. انعقاد هر نوع قرارداد تغییر تبدیل فسخ و یا اقاله آن در مورد اموال منقول و غیر منقول که مرتبط با موضوع شرکت باشد و انجام کلیه عملیات و معاملات مذکور در ماده ۲ این اساسنامه و اتخاذ تصمیم در مورد کلیه ایقاعات
10. اتخاذ تصمیم در مورد امور مرتبط با ثبت و معامله کلیه حقوق غیر مادی یا معنوی از جمله هرگونه حق اختراع، نام یا علائم تجاری و صنعتی کپی رایت سرقفلی و کلیه امتیازات متصوره
11. به امانت گذاردن هر نوع سند مدرک وجوه شرکت یا اوراق بهادار و استرداد آنها.
12. تحصیل تسهیلات از بانکها و مؤسسات رسمی با رعایت مقررات اساسنامه حاضر
13. رهن گذاردن اموال شرکت اعم از منقول و غیر منقول و فک رهن و لو کراراً
14. تنظیم صورتهای مالی سالانه و شش ماهه و گزارش فعالیت و وضع عمومی شرکت و ارائه آن به بازرس و سایر مراجع مربوطه و تنظیم صورت های مالی میان دوره ای در مقاطع سه ماهه و نه ماهه و ارائه آن به مراجع مربوطه.
15. تنظیم صورتهای مالی میان دوره ای در مقاطع سه . ماهه و ارائه صورت های مالی ۶ ماهه به حسابرس و بازرس
16. دعوت مجامع عمومی عادی و فوق العاده و تعیین دستور جلسه آنها
17. پیشنهاد هر نوع اندوخته بجز اندوخته قانونی
18. پیشنهاد تقسیم سود بین صاحبان سهام ثبت استاد سازمان ه ثبت نا کر بات 16 سازمان خصوصی سازی دبیرخانه هیات واگذاری
19. پیشنهاد اصلاح اساسنامه به مجمع عمومی فوق العاده
20. تعیین اعضای هیات مدیره شرکتهای زیر مجموعه مطابق ضوابط.
21. بررسی و اتخاذ تصمیم نسبت به هر نوع مشارکت و سرمایه گذاری شرکتهای زیر مجموعه با تصویب مجمع عمومی
22. انجام حسابرسی داخلی نسبت به عملیات و فعالیت های مالی و معاملاتی و مخارج شرکت و شرکتهای زیر مجموعه
23. تصویب سیاستها و خط مشی های شرکتهای زیر مجموعه در چارچوب مصوبات مجمع عمومی و قوانین و مقررات جاری کشور
24. تعیین نمایندگان تام الاختیار برای شرکت در مجمع عمومی شرکتهای زیر مجموعه اتخاذ
25. تصمیم نسبت به آیین نامه های مالی معاملاتی و استخدامی شرکتهای زیر مجموعه در چارچوب مصوبات مجمع و پس از تأیید مراجع ذی ربط. رسیدگی
26. و اتخاذ تصمیم نسبت به گزارش بازرس )حسابرس(، صورت های مالی و یادداشتهای همراه و بودجه شرکتهای زیر مجموعه
27. بررسی و تصویب ساختار کلان و تفصیلی و برنامه های جذب نیروی انسانی شرکتهای زیر مجموعه در چارچوب قانون و مصوبات مجمع عمومی
28. تعیین حقوق مزایا و پاداش مدیران شرکت های زیر مجموعه با رعایت قوانین و مقررات مربوط و مصوبات مجمع عمومی
29. هیات مدیره موظف است یک نسخه از صورتهای مالی و صورتهای مالی تلفیقی شرکت اصلی و شرکت های زیر مجموعه و همچنین گزارش هیأت مدیره را در مهلت مقرر قانونی به منظور رسیدگی و اظهار نظر برای بازرس )حسابرس( شرکت ارسال نماید. تبصره : مبنای تهیه و تنظیم و ارائه صورتهای مالی و صورتهای مالی تلفیقی استانداردهای لازم الاجرای حسابداری می باشد.
30. اقامه هرگونه دعوای حقوقی و کیفری و دفاع از هر دعوای حقوقی و کیفری اقامه شده در هر یک از دادگاهها، دادسراها مراجع قضایی یا غیر قضایی اختصاصی یا عمومی و دیوان عدالت اداری از طرف شرکت دفاع از شرکت در مقابل هر دعوای اقامه شده علیه شرکت چه کیفری و چه حقوقی در هر یک از مراجع قضایی یا غیر قضایی اختصاصی یا عمومی و دیوان عدالت اداری با حق حضور و مراجعه به مقامات انتظامی و استیفای کلیه اختیارات مورد نیاز در دادرسی از آغاز تا اتمام از جمله حضور در جلسات اعتراض به رأی درخواست تجدید نظر فرجام واخواهی و اعاده دادرسی مصالحه و سازش، استرداد اسناد یا دادخواست یا دعوا ادعای جعل یا انکار و تردیده گشت به سند طرف و استرداد سند، تعیین جاعل، حق امضای قراردادهای مهوری – تجاریغیر و موسسات شرکتها کشور ی شثبت 17 سازی سازمان خصوصی واگذاری دبیرخانه هیات حاوی شرط داوری یا توافقنامه داوری و ارجاع دعوا به داوری و تعیین و گزینش داور منتخب ( با حق صلح یا بدون آن( اجرای حکم نهایی و قطعی داور درخواست صدور برگ اجرایی و تعقیب عملیات آن واخذ محکوم به و وجوه ایداعی و تعقیب آنها تعیین مصدق و کارشناس انتخاب و عزل وکیل و نماینده با حق توکیل مکرر، اقرار در ماهیت دعوا جلب ثالث و دفاع از دعوای ثالث دعوای متقابل و دفاع در مقابل آنها ورود شخص ثالث و دفاع از دعوای ورود ثالث، قبول یا رد سوگند، تأمین خواسته تأمین ضرر و زیان ناشی از جرائم و امور مشابه دیگر.
31. مادامیکه شرکت دولتی است هیأت مدیره می تواند اختیارات خود در مجامع عمومی را به شرکت مادر تخصصی تولید نیروی برق حرارتی تفویض نماید.

ماده ۴۰ – پاداش اعضای هیات مدیره

هر سال طبق تصمیم مجمع عمومی ممکن است نسبت معینی از سود خالص به عنوان پاداش با رعایت قانون اصلاح قسمتی از قانون تجارت در اختیار هیات مدیره گذارده شود. این نسبت به هیچ وجه نباید از سه درصد سودی که همان سال به صاحبان سهام پرداخت میشود تجاوز کند.

ماده ۴۱ – معاملات مدیران با شرکت

اعضای هیات مدیره و مدیرعامل شرکت و همچنین مؤسسات و شرکتهایی که اعضای هیات مدیره یا مدیر عامل شرکت شریک یا عضو هیات مدیره یا مدیرعامل آنها باشند، نمیتوانند بدون تصویب هیات مدیره در معاملاتی که با شرکت یا به حساب شرکت میشود به طور مستقیم یا غیر مستقیم طرف معامله واقع و یا سهیم شوند. احکام اینگونه معاملات در قانون تجارت مقرر شده است.

ماده ۴۲ – اعطای وام یا اعتبار به مدیران

مدیر عامل شرکت و اعضای هیات مدیره به استثنای اشخاص حقوقی حق ندارند هیچگونه وام یا اعتباری از شرکت تحصیل نمایند و شرکت نمیتواند دیون آنان را تضمین یا تعهد کند. اینگونه عملیات به خودی خود باطل است. ممنوعیت مذکور در این ماده شامل اشخاصی نیز که به نمایندگی شخص حقوقی عضو هیات مدیره، در جلسات هیات مدیره شرکت میکنند و همچنین شامل همسر و پدر و مادر و اجداد و اولاد و اولاد اولاد و برادر و خواهر اشخاص مذکور در این ماده هم می گردد.

ماده ۴۳ – رقابت مدیران با شرکت

مدیران و مدیر عامل نمی توانند معاملاتی نظیر معاملات شرکت که متضمن رقابت با عملیات شرکت باشد انجام دهند. هر مدیری که از مقررات این ماده تخلف کند و تخلف او موجبه ضرر و زیان شرکت گردد، مسئول جبران آن خواهد بود. منظور اباد بیت زمان از ضرر در این ماده اعم است از ورود خسارت . غیر تجاري اي موسسات ایرااسلامی جمهوری .شرکتها ثبت ه سازمان خصوصی سازی دبیرخانه هیأت واگذاری

ماده ۴۴ – مدیر عامل

هیات مدیره باید یک نفر شخص حقیقی را از بین اعضای خود یا خارج که صلاحیت حرفه ای وی قبلا به تایید سازمان بورس اوراق و بهادار رسیده است از هیات مدیره را به عنوان مدیر عامل شرکت انتخاب نماید و حدود اختیارات، مدت تصدی حقوق و سایر شرایط استخدامی او را تعیین کند. هیات مدیره میتواند قسمتی از اختیارات مشروحه در ماده ۳۹ را به مدیر عامل تفویض نماید. مدیر عامل شرکت در حدود اختیاراتی که به او تفویض شده نماینده شرکت محسوب و از طرف شرکت حق امضاء دارد. در صورتی که مدیر عامل عضو هیات مدیره باشد، دوره مدیریت عامل او از مدت عضویت او در هیات مدیره بیشتر نخواهد بود. مدیر عامل شرکت نمی تواند در عین حال رئیس هیات مدیره شرکت باشد مگر با رعایت ماده ۱۲۴ قانون تجارت. تبصره ۱: نام مشخصات و حدود اختیارات مدیر عامل باید با ارسال نسخه ای از صورتجلسه هیات مدیره به اداره ثبت شرکتها اعلام و پس از ثبت در روزنامه رسمی آگهی شود. تبصره ۲: در صورت انقضای مدت مدیریت مدیر عامل اقدامات او تا تعیین مدیر عامل جدید نافذ و معتبر بوده و قدرت اجرایی خواهد داشت.

ماده ۴۵ وظایف و اختیارات مدیر عامل

مدیر عامل بالاترین مقام اجرایی شرکت بوده و علاوه بر اختیارت و وظایف تعیین شده از سوی هیأت مدیره دارای وظایف و اختیارات زیر است:

1. اجرای مصوبات هیأت مدیره مگر این که هیأت مدیره شخص دیگری را مأمور به اجرا نموده باشد.
2. دعوت اعضای هیأت مدیره برای تشکیل جلسه هیأت مدیره در مواقعی که برای اداره یا اجرای موضوع فعالیت شرکت اتخاذ تصمیماتی لازم است که خارج از حوزه اختیارات مدیر عامل می باشد.

تبصره: مدیر عامل می تواند برخی از وظایف و اختیارات خود را با حفظ مسولیت به مدیران و کارکنان شرکت تفویض نماید مگر در مواقعی که هیات مدیره صراحتاً منع کرده باشد. اسنا سازمان ثبت تجاری امی غیر موسسات کتهای سازمان خصوصی سازی دبیرخانه هیات واگذاری

ماده ۴۶ – بلا تصدی بودن سمت مدیریت عامل

در صورتیکه به دلیل استعفا برکناری فوت یا هر دلیل دیگری سمت مدیر عاملی شرکت بلا تصدی شود، هیات مدیره باید ظرف حداکثر یک ماه با رعایت مواد اساسنامه شخص دیگری را به این سمت برگزیند. در صورتیکه انتخاب مدیر عامل بیش از یک هفته طول بکشد، هیات مدیره باید تا انتخاب مدیر عامل مطابق این ماده یک نفر را به عنوان سرپرست با دارا بودن کلیه وظایف و مسئولیت های مدیر عامل با تصریح حدود اختیارات انتخاب نماید.

ماده ۴۷ – صاحبان امضای مجاز

صاحبان امضای مجاز شرکت و حدود اختیارات آنها و نحوه امضای اوراق قراردادها و اسناد تعهد آور شرکت توسط هیأت مدیره تعیین می شود. هیأت مدیره باید صاحبان امضای مجاز را با رعایت مقررات مصوب سازمان بورس اوراق و بهادار از بین اعضای هیأت مدیره مدیر عامل مدیران شعب یا نمایندگی ها یا مدیران و معاونانی که مستقیماً تحت نظر مدیر عامل انجام وظیفه می کنند انتخاب کند اسامی این اشخاص طی صورتجلسه ای به اداره ثبت شرکتها جهت درج در روزنامه رسمی اعلام می شود.

بخش ششم بازرس

ماده ۴۸ – انتخاب بازرس

بخش ششم بازرس مجمع عمومی عادی در هر سال باید از بین مؤسسات حسابرسی معتمد سازمان بورس و اوراق بهادار یک بازرس اصلی و حداقل على البدل را برای انجام وظایف و مسئولیتهای مقرر در قوانین و مقررات مرتبط و همچنین اساسنامه شرکت، برای مدت یکسال تعیین نماید. در تعیین بازرس اصلی و على البدل رعایت مقررات مصوب سازمان ضروری است. تبصره: موسسات حسابرسی را نمی توان در دوران تعلیق از فهرست حسابرسان معتمد سازمان بورس اوراق و بهادار به عنوان بازرس اصلی یا على البدل شرکت انتخاب نمود.

ماده ۴۹ – وظایف بازرس

بازرس علاوه بر مسئولیتهای قانونی وظایف و مسئولیتهای زیر را بر عهده دارد:

1. اظهار نظر در خصوص صورتهای مالی بر اساس استانداردهای حسابداری و حسابرسی ملی و آئین نامه ها و دستورالعمل های اجرایی مصوب سازمان بورس و اوراق بهادار ظرف حداکثر ده روز پس از دریافت صورت های مالی،
2. اظهار نظر راجع به صحت اطلاعات مندرج در هرگونه گزارشی که هیأت مدیره به مجمع عمومی ارائه می دهد ظرف حداکثر ده روز پس از دریافت گزارش مربوطه ، ارائه گزارش به مجمع عمومی راجع به رعایت یا عدم رعایت قوانین و مقررات اساسنامه شرکت یا آیین نامه های داخلی شرکت و مدیران آن در طول هر سال مالی ، که باید حداقل ده دروز قبل از تشکیل مجمع عمومی که برای رسیدگی به صورتهای مالی تشکیل می شود ، ارائه شود؛ بررسی سیستم های کنترل داخلی شرکت در هر سال مالی و تهیه گزارش در این مورد و ارایه آن به هیأت مدیره شرکت ظرف حداکثر چهار ماه پس از پایان سال هر سال مالی ، شامل:

الف) اظهار نظر راجع به کفایت سیستم های کنترل داخلی برای رعایت قوانین ، مقررات و آئین نامه های داخلی شرکت و ثبت و گزارشگری رویدادهای مالی شرکت، ب) موراد نقص سیستم های کنترل های داخلی، تبصره: چنانچه بازرس در طول بررسی های خود از نقص قوانین ، مقررات مربوط به فعالیت شرکتهای هلدینگ اساسنامه شرکت و آیین نامه های داخلی شرکت مطلع گردد، باید بلافاصله موضوع را به هیأت مدیره شرکت گزارش کند. در مورد نقض قوانین ، مقررات مربوطه و اساسنامه شرکت ، موضوع باید توسط بازرس به سازمان نیز گزارش گردد.

ماده ۵۰ – حق الزحمه بازرس

حق الزحمه بازرس توسط مجمع عمومی عادی تعیین می گردد بازرس، مدیران کارکنان و افراد تحت تكفل آنها حق ندارند وجه دارایی و امتیازات دیگری غیر از آنچه به تصویب مجمع عمومی رسیده، از شرکت دریافت دارند یا در معاملات با شرکت یا به حساب شرکت به طور مستقیم یا غیر مستقیم شرکت نمایند.

ماده ۵۱ – استعفای بازرس

در صورت استعفای بازرس پیش از اتمام مدت ماموریت بازرس باید مراتب را کتباً به هیأت مدیره اعلام نماید . در صورت استعفا یا معذوریت بازرس از انجام وظیفه یا در صورتی که سازمان وی را از فهرست حسابرسان معتمد خود خارج کند ، هیات مدیره باید ظرف مدت ۱۰ دروز بازرس على البدل باید به وظایف مقرر برای بازرس عمل نماید. در صورت استعفاء معذوریت ، حذف نام بازرس على البدل از فهرست حسابرسان معتمد سازمان یا عدم وجود بازرس على البدل هیئت مدیره مکلف است ظرف مدت یک ماه نسبت به دعوت مجمع عمومی عادی برای تعیین بازرس اقدام نماید . در هر حال بازرس ، تا زمان معرفی بازرس جدید موظف به ادامه کار بوده و استعفای بازرس مانع از مسئولیت وی در دوره یاد شده نخواهد بود. اسلامی ایران جمهوری و موسسات شرکتها غیر تجاری 21 سازمان خصوصی سازی دبیرخانه هیأت واگذاری

بخش هفتم حساب های شرکت

ماده ۵۲ – سال مالی

سال مالی شرکت ، یکسال شمسی می باشد که از اول فرودین هر سال آغاز و در روز آخر اسفند ماه به پایان می رسد.

ماده ۵۳ – حساب های سالانه

هیات مدیره شرکت باید حداکثر ظرف سه ماه پس از انقضای هر سال مالی صورت های مالی شرکت را به ضمیمه گزارشی درباره فعالیت و وضع عمومی شرکت طی سال مالی مزبور تنظیم و به بازرس ارائه نماید.

ماده ۵۴ – صورت های مالی

صورتهای مالی حسابرسی شده هر سال مالی باید حداکثر ظرف مدت ۴ ماه پس از انقضای سال مالی شرکت برای تصویب به مجمع عمومی عادی تقدیم گردد.

ماده ۵۵ – اندوخته قانونی و اختیاری

وضع اندوخته قانونی از سود خالص شرکت مطابق قانون تجارت انجام میشود. به پیشنهاد هیات مدیره و تصویب مجمع عمومی عادی ممکن است قسمتی از سود خالص برای تشکیل سایر اندوخته ها کنار گذاشته شود.

بخش هشتم انحلال و تصفیه

ماده ۵۶ – موارد اختیاری انحلال شرکت

مجمع عمومی فوق العاده شرکت به پیشنهاد هیات مدیره میتواند رأی به انحلال شرکت بدهد. گزارش پیشنهادی هیات مدیره باید شامل دلایل و عواملی باشد که اعضای هیات مدیره به استناد آن پیشنهاد انحلال شرکت را ارائه نموده اند. این گزارش باید قبل از طرح در مجمع در اختیار بازرس شرکت قرار گرفته و با اظهار نظر بازرس به مجمع ارائه شود. تصمیم گیری در خصوص پیشنهاد هیات مدیره بدون قرائت گزارش بازرس در مجمع امکانپذیر نمی باشد. مجمع عمومی فوق العاده با موضوع انحلال اختیاری شرکت با حضور حداقل ۷۵ درصد از دارندگان سهام رسمیت خواهد یافت.

ماده ۵۷ لغو مجوز فعالیت

در صورت لغو مجوز فعالیت شرکت ، هیأت مدیره موظف است تشریفات لازم را برای تشکیل مجمع عمومی فوق العاده ، به انجام رساند. مجمع عمومی فوق العاده باید رأی به انحلال شرکت دهد یا با تغییر موضوع فعالیت و نام شرکت و اخذ تأییدیه سازمان مبنی بر این که نام و موضوع فعالیت انتخاب شده ، با قانون بازار اوراق بهادار و مقررات مغایرت ندارد ، رأی به ادامه فعالیت شرکت دهد . جمهوری اسلامی ایران غدداری و موسسات ست شرکتها 22 M هیات واگذاری دبیرخانه سازی سازمان خصوصی

ماده ۵۸ – تصفیه

هرگاه شرکت طبق مندرجات ماده فوق منحل گردد، تصفیه امور آن با متابعت از قوانین و مقررات مربوطه به عمل خواهد آمد.

بخش نهم سایر موارد

ماده ۵۹ ثبت صورتجلسات

بخش نهم سایر موارد ثبت هرگونه تغییرات اساسنامه ، سرمایه یا مدیران شرکت نزد مرجع ثبت شرکتها ، منوط به اخذ تأییدیه سازمان مبنی بر عدم مغایرت تغییرات یاد شده با قوانین و مقررات است .

ماده ۶۰ اختیارات سازمان در بازرسی و اخذ مدارک و اطلاعات

شرکت موظف است در صورت درخواست سازمان ، اسناد مدارک ، اطلاعات و گزارشهای مورد نیاز برای انجام وظایف و مسئولیت های قانونی سازمان را ارائه کند. در صورت مراجعه بازرسان سازمان ، شرکت موظف است همکاری لازم را برای بازرسی و بازدید اسناد مدارک و اطلاعات و اماکن تحت اختیار شرکت معمول دارد. تبصره: در صورت درخواست سازمان به تهیه گزارش ویژه حسابرسی از شرکت ، شرکت باید علاوه بر ارائه اطلاعات اسناد و مدارک لازم برای تهیه این گزارش ، هزینه های تهیه گزارش مذکور را مطابق آنچه سازمان تعیین می کند بپردازد.

ماده ۶۱ تفسیر اساسنامه

مرجع تفسیر مواد این اساسنامه سازمان است.

ماده ۶۲ – مقررات سازمان بورس و اوراق بهادار

کلیه ارکان شرکت ملزم و متعهد به رعایت مقررات ابلاغ شده توسط سازمان بورس و اوراق بهادار میباشند. همچنین تا زمانی که نام شرکت در فهرست شرکتهای ثبت شده نزد سازمان بورس و اوراق بهادار درج شده باشد کلیه ارکان شرکت ملزم و متعهد به رعایت مقررات ابلاغ شده توسط شرکت بورس اوراق بهادار تهران و یا فرابورس ایران که معاملات سهام شرکت در آن صورت می گیرد، می باشند. و املاي ية استاد جمهوری اسلامی ایران و موست ست شرکتها 23 سازمان خصوصی سازی دبیرخانه هیات واگذاری

ماده ۶۳ – موضوعات پیش بینی نشده

مواردی که در این اساسنامه پیش بینی نشده است، مشمول قانون تجارت قانون بازار اوراق بهادار جمهوری اسلامی ایران ضوابط سازمان بورس و اوراق بهادار و قانون حمایت از صنعت برق سازمان برق ایران و سایر قوانین و مقررات جاری خواهد بود.

ماده ۶۴ – مواد اساسنامه

این اساسنامه مشتمل بر ۶۴ ماده و ۳۱ تبصره بوده و در تاریخ ۱۳۹۹/۰۵/۲۵ به تصویب مجمع عمومی فوق العاده، رسیده است. هرگونه تغییر در مفاد این اساسنامه منوط به تائید سازمان بورس و اوراق بهادار می باشد.